مذكرة مطالبة بمكافأة نهاية الخدمة

الجهة المختصة: المحكمة العمالية المختصة

السيناريو

أنا عامل لدى مصنع منذ 5 سنوات، وتم إنهاء خدماتي دون سداد مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقاً للمادة 7، مما أضر بحقوقي المكتسبة.

المدعي

عامل

المدعى عليه

صاحب العمل

المواد النظامية المستند إليها

المادة السابعةمن الترتيبات التنظيمية للمركز السعودي لكود البناءتنظيمات، وترتيبات تنظيمية

1- يجتمع المجلس بدعوة من الرئيس (أربع) مرات على الأقل في السنة، وكلما دعت الحاجة إلى ذلك بحسب ما يقدره الرئيس. وعلى الرئيس دعوة المجلس للاجتماع إذا طلب ذلك ثلث الأعضاء على الأقل. 2- توجه الدعوة إلى حضور اجتماع المجلس قبل موعد الاجتماع بـ(سبعة) أيام عمل على الأقل، على أن تتضمن جدو

نص المذكرة

الوقائع

عامل عمل لدى صاحب العمل لمدة 3 سنوات. عند إنهاء العلاقة العمالية، رفض صاحب العمل سداد مكافأة نهاية الخدمة المستحقة، مخالفاً بذلك المادة 7 من الترتيبات التنظيمية للمركز السعودي لكود البناء. لم يتلقَّ المدعي أي مبرر نظامي لعدم السداد.

الأساس النظامي

المادة 7 من الترتيبات التنظيمية للمركز السعودي لكود البناء التي تحدد مكافأة نهاية الخدمة وحالات استحقاقها.

الطلبات

إلزام المدعى عليه بسداد مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
إلزام المدعى عليه بسداد أي مستحقات أخرى متأخرة.
تحميل المدعى عليه المصاريف وأتعاب التقاضي.

مصدر التوليد

النظام: الترتيبات التنظيمية للمركز السعودي لكود البناء

المواد:7

⚖️ اسأل الذكاء الاصطناعي💬 استشارة محامٍ عبر واتساب

آخر تحديث: ١‏/١٠‏/٢٠٢٦تمت الصياغة: ١‏/١٠‏/٢٠٢٦